三套组合拳，打好人才聚集强磁场

    近年来，繁昌区坚持把人才作为推动高质量发展的“第一资源”，把“双招双引”作为“一号工程”，把青年发展摆在突出的位置，以打造“青年人喜欢的城区”为目标，着力在健全政策机制、强化人才引育、优化服务环境上下功夫，不断推进人才大汇聚，产业大发展，最大限度发挥人才聚集效能。

一、把好“风向标”，真情实意重视人才

    高站位宣介政策。线上线下联动宣介，通过交流座谈、城市推介、政策宣讲、参观考察等活动，对 《关于支持大学生来繁就业创业若干举措》《繁昌区高层次人才柔性引进计划》等青年人才政策进行宣讲解读，使更多青年群体和高校毕业生了解繁昌近年来经济社会发展情况。
    多元化引才协同。深入了解企业引才情况和人才需求情况，个性化帮助企业多渠道招聘、引才，解决人才缺口问题。紧密结合市域教育资源与繁昌区产业体系，深化与安徽师范大学、安徽工程大学、安徽农业大学、区人力资源产业园等开展合作，积极宣传贯彻落实“紫云英人才计划”，多方合力积极服务“双招双引”。
    深层次纾困帮扶。团区委以繁昌区“上门办公会”为依托解决企业深层次需求，持续优化营商环境。致力于帮扶青年企业家的成长，打造企业合作、沟通、碰撞的机制，让更多新经济、新模式在跨行业间产生交融，为创业青年提供更好的成长机会，更好激发企业引才聚才潜力。

二、下好“实习棋”，真功实招集聚人才

    全力以赴争取人才来繁。开展“扬帆计划”“青领计划”，承接中南大学“星火计划”，第一时间提供党政机关、企事业单位优质实习岗位，多维度联系C9高校并发出邀请，同校方反复沟通管理方式、服务标准，根据学生需求及地方特色，定制服务保障方案。整合机关事业单位、各产业相关重点企业资源，按照“双向选择、合理调配”原则，实现人岗匹配。
    全心全意服务学子需求。大学生来繁实习期间，为非繁昌籍大学生报销往返路费、提供免费酒店食宿，每人每月发放不低于1500元的实习补贴。同时还为高校学子提供无忧生活配套等后勤保障服务和实习岗位推荐、就业创业等“一站式”咨询服务。
    全面发力保障实习效果。指导用人单位采取“工作专班+传帮带”模式，做好岗前培训，制定实习计划，帮助参与实习的学生快速融入工作环境，为来繁实习大学生“量体裁衣”，做好“传道、授业、解惑”，让“强将”带“精兵”，使大学生充分展示才华、实现自身价值。在工作之余组织实习学生参与各类城市体验，通过沉浸式参观体验，为繁昌发展建言献策。

三、打好“感情牌”，沃土良壤留住人才

千方百计为人才提供“繁昌服务”。做实“青创繁昌”特色品牌，以服务青年为主线，常态化开展系列活动。邀请广大学子来繁参加“千名学子看繁昌、百名学子话繁昌”活动，全程安排食宿和参观畅游，并搭建交流平台，鼓励青年学子分享心得体会、为繁昌发展积极建言献策。2022年7月品牌创建以来，共举办了36期活动，今年上半年，已吸引大学生来繁就业3428人。
    千方百计让人才感受“繁昌温度”。以年轻人的视角建设繁昌，全力打造“青年人喜欢的城区”和全省青年发展型县域建设试点。引进星巴克咖啡、网红烧烤等，改造商业圈、夜市和青年社交场所，打造青年人喜欢的新消费新模式新业态。推行人才绿卡制度，让人才享受“繁事好办”，提供人才公寓3769套，解决来繁人才后顾之忧，力求用最有诚意的举措，让青年人留人更留心。
    千方百计助人才跑出“繁昌速度”。繁昌求才若渴、唯才是举、惜才如金，积极构建发现、培养、引进、用好、服务人才“全链条”工作模式，根据青年人才学历专业、成长经历、特质专长定向培养，人才选择到繁昌创新创业，遍地是机遇，处处有阶梯。
   “繁荣昌盛之地,广聚天下英才”，繁昌区以爱才敬才的磅礴“大气”，汇聚近悦远来的满满“才气”。今天，实习大学生们作为见证者和参与者来到繁昌，未来将会作为美好繁昌的建设者和共享者，了解繁昌、来到繁昌、圆梦繁昌、爱上繁昌，让今天的客人成为明天的主人，共同携手书写无悔的青春答卷。