繁昌区非公团建工作案例汇总

2022年，团区委坚持党建带团建，团建促党建，切实加强党团对两新组织的领导。一是加强组织覆盖。摸排市级“双强六好”“双比双争”党组织所在非公企业和社会组织团员情况，实现“应建尽建”。新建“青年之家”综合服务平台，进一步扩大“青年之家”覆盖青年群体范围。二是服务青年创新创业。开展关爱慰问“快递小哥”等活动，关爱服务新型领域行业青年；积极促进校企合作，响应“紫云英人才计划”，促进皖南医学院乡村振兴志愿服务队同繁昌纸鸢香草庄园成功签订合作协议。三是聚焦思想引领。持续深化“青年大学习”行动，在广大非公领域青年中掀起学习热潮，常态化开展网上主题团课，强化非公企业党团组织负责人理想信念教育。举办团队干培训，选拔部分非公企业优秀青年员工参加培训，努力帮助青年强化政治意识，拓展成长视野。2022年，我委非公党建、团建工作取得一定成效，现将特色案例总结如下：

一、安徽蓝格利通新材应用股份有限公司团支部

安徽蓝格利通新材应用股份有限公司团支部成立于2019年1月15日，共有团员12人。团支部成立以来，一是把思想政治教育工作同企业文化建设结合起来。积极组织团员赴红色基地开展研学，加强爱国主义教育，深化企业精神文明建设，活动花费50余万元。二是把员工关心关爱和“家文化”建设结合起来。公司充分发挥团组织凝心聚力的优势，及时传递关心关爱。健全关爱长效机制，制定落实“寒冬送温暖，炎夏送清凉，生病送探望，困难送帮扶，生日送祝福，节日送慰问”六送关爱制度。同时，关注职工技能提升。公司特开设了26人的亚洲城市大学MBA工商管理硕士班，企业承担大部分费用。采取“请进来、送出去”的办法，将专家教授请到公司授课，将党员、团员、技术骨干送出去培训学习。三是把企业发展与勇担社会责任结合起来。积极参与社会公益事业，传播企业正能量。近年来，支部累计组织团员慰问困难户30余次，多次参加微心愿认领捐款等活动共计捐款捐物3.2万元。2022年新冠疫情发生后，支部团员积极响应上级团委号召，参与疫情防控志愿活动。同时，公司积极捐款捐物助力属地政府疫情防控，受到了社会和群众的肯定与称赞。

二、同福集团团支部

同福集团股份有限公司团支部成立于2008年9月，目前共有团员110人。一是在组织建设方面，认真执行党的路线、方针。积极响应同福党委的号召，建立健全团组织，努力发展团青年的主观能动性，积极做好先进团干部的“推伏”工作，团支部组织建设从个人的思想建设做起，逐步提高整体思想素质，支部要求各青年团员在工作中要改善工作态度，积极参加业务培训，遵纪守法，学好法，用好法，每个团员认真执行上级团组织安排的各项工作，积极参加团支部的各项活动和各项学习。二、认真做好思想建设工作。贯彻落实团中央各项工作部署，以习近平总书记重要讲话为根本遵循，以学习贯彻党的二十大精神、庆祝建团百年相关工作为契机，通过学习提高广大团员青年政治思想觉悟，提高团员的政治素质，同时还加强了自身的思想道德建设。三是活动的有序开展。一年来团支部围绕经开区团工委的安排有序的开展各项活动，有力推动了支部的整体工作。每年年初同福公司都会按照惯例举办同福迎新年会、“开工大吉”迎新晨会，给员工一种归属感，新的一年新的开始；在年中的时候同福公司举办了29周年庆活动、钓鱼比赛、植树活动、女神节活动、春游活动等，拓展了员工的各项技能，让员工感受到节日的气氛；同福公司还举办了无偿献血活动、消防演练、扶贫捐赠等活动，增强支部团员的交流，加强支部凝聚力；不仅如此同福团支部深入开展职工技能竞赛活动，鼓励引导青年团员参加各类技能竞赛，推进同福团支部工作实现新发展。同福团支部先后有多名青年团员，在各类竞赛中获得“繁昌区五一劳动奖章”等荣誉，展现新时代同福青年风采。